Systemisches Coaching und Supervision sind unterstützende Beratungsmethoden im Kontext berufsbezogener Themen. Sie ermöglichen die Reflexion des beruflichen Handelns und der eigenen Rolle, wobei auch das jeweilige Umfeld mit in den Blick genommen wird. Beide Beratungsmethoden können – unabhänging von Position und Funktion – sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams, Gruppen und Organisationen angewandt werden.
Unerwartete Entwicklungen oder Veränderungsprozesse können bis an die Grenze persönlicher Belastbarkeit führen. Coaching ist eine temporäre Beratung und Begleitung, die beim Finden zielführender Strategien und Lösungsansätzen unterstützt. Mögliche Themen sind zum Beispiel:
Sie sind Experte I Expertin für Ihr persönliches Anliegen und erarbeiten für Sie passende, individuelle Lösungsansätze, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen. Die Auswirkungen der Umsetzungen fließen immer wieder neu in den Coaching-Prozess ein.
Ich bin Expertin für den Prozess und unterstütze Sie darin, neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Dabei stelle ich unterschiedliche Sichtweisen bzw. Methoden zur Verfügung und begleite Sie in Ihrem Prozess. Dieser orientiert sich am individuellen Bedarf und umfasst erfahrungsgemäß fünf bis zehn Einheiten.
Als systemisch orientierte Supervisorin unterstütze ich Sie mit einer entsprechenden Distanz zu Ihrer Organisation und einem geschärften Blick bei Themen wie z.B:
Bei den eingebrachten Themen achte ich auch auf folgende Aspekte:
Je nach Anlass richten wir den Fokus auf die Auseinandersetzung mit den jeweiligen Themen. Dem entsprechend werden die Dauer und Frequenz der Sitzungen anlassbezogen vereinbart.
Systemisches Coaching ist ein Beratungsprozess tendenziell im Einzelsetting, den ich an meinen Standorten anbiete. Bei Bedarf kann nach Absprache auch eine individuelle Möglichkeit gefunden werden. Die Dauer des Coachingprozesses richtet sich nach Ihrem Anliegen und ist somit unterschiedlich lang. Erfahrungsgemäß umfasst ein Prozess zwischen 5 und 10 Einheiten á 50 Minuten.
Supervision findet je nach Anlass im Einzel-, Team oder Gruppensetting statt. Es kann hilfreich sein, die Supervision außerhalb der eigenen Organisation zu machen, was in meiner Praxis in Eisenstadt bis zu einer Gruppen-Größe von 14 Personen möglich ist. Die Dauer und Frequenz der Sitzungen werden anlassbezogen vereinbart.